قانون جديد للعمال المهاجرين النيباليين يؤدي إلى فقدان الوظائف

كتمندو/ كيئر خبر

ترك قانون جديد للعمال المهاجرين الذين عادوا إلى ديارهم من مختلف الوجهات العمالية السلطات الحكومية ونشطاء حقوق العمال منقسمين، حيث توجد مخاوف من أن الآلاف من النيباليين العاملين في الخارج قد يفقدون وظائفهم.

وقررت إدارة التوظيف الخارجي، أن العمال المهاجرين النيباليين الذين رجعوا إلى نيبال لقضاء فترة إجازة سيطلب منهم تقديم مستندات تثبت مهاراتهم المطلوبة للوظائف وتذكر المهنة ذات الصلة.

وقالت الإدارة إن القانون يهدف إلى ضمان التماثل مقابل تفاصيل تأشيرة العمال وعقود العمل وتصاريح العمل. لكن نشطاء حقوق العمال النيباليين يقولون إن قرار الحكومة سيحرم العمال النيباليين من وظائف ذات رواتب جيدة.

ووفقاً لكول براساد كاركي، رئيس لجنة التنسيق النيبالية، وهي منظمة غير حكومية تعمل من أجل رعاية العمال المهاجرين، فمن المحتمل أن يتسبب القرار في إلحاق ضرر أكبر بالعمال المهاجرين الفقراء بدلاً من مساعدتهم بشكل كبير.

وأضاف “أن بعض الدول مثل المملكة العربية السعودية تحتفظ ببعض فئات العمل لمواطنيها، ولكن لا يزال أصحاب العمل يفضلون التوظيف من نيبال. والعمال النيباليون يحصلون على أجر جيد مقابل هذه الوظائف، والسلطات المحلية ليست لديها مشاكل في ذلك. “

وفقاً للإدارة، تم العثور على العديد من العمال النيباليين في مهن مختلفة بعد دخولهم إلى جهة العمل بتأشيرات العمل للسائقين ومشغلي الآلات الثقيلة والوظائف الفنية الأخرى التي تتطلب خبرات وشهادات متخصصة لإثبات مهاراتهم.

وقالت الادارة إن العمال الذين لا يستطيعون تقديم أدلة تثبت خبراتهم ومهاراتهم يواجهون مشاكل لتصاريح عمل.

قال طبيب نيبالي في الدوحة، إن العمال النيباليين يعملون بوظائف مختلفة عن تلك التي حصلوا عليها من تأشيرات الدخول متفشون في قطر. وقال إن هناك عشرات الآلاف من هؤلاء العمال في قطر، وهي وجهة العمل المفضلة للعمال المهاجرين النيباليين.

وأضاف “أن القانون الجديد يفتقر إلى الرقابة حيث وصل بعض العمال إلى تأشيرات عمال نظافة أو عمال بناء منذ وقت طويل. وبفضل عملهم الجاد وتجربتهم، أصبحوا مشرفين الآن. إذن كيف سيصدرون شهادة الآن، وكيف سيكون تصريح عملهم الأصلي مطابقًا لعقد عملهم الحالي؟ “